岗位繁多找不到目标，错过线下招聘无处“补救”……为破解难题，给求职者“送前程”，前，玄武区人社局聚焦公共就业服务，在全域设置14个“智能就业服务站”，全天候提供政策咨询、求职招聘等服务，实现“家门口”就业精准匹配。截至目前，已有1067人通过服务站成功就业。
在红山森林动物园外，有一座贴着“智能就业服务站”字样的白色玻璃小屋，造型酷似电话亭，拉开亭门，内里别有洞天。触摸式显示屏上标注着政策咨询、求职招聘、创业指导等选项，可引导求职者申报岗位。
玄武区人社局就业促进科科长赵国祥介绍，该系统是根据玄武区特色，依托平台大数据、人工智能构建精准高效的人力资源数字网络，打通政府、企业、人才、人力资源服务机构间的信息壁垒，实现“数字化+智能化”赋能公共就业服务下沉。
记者按照步骤尝试操作。微信扫码注册登录，填写个人信息进行就业登记，查看企业及发布的岗位信息，选定后录制自我介绍视频用以远程面试，最后提交等待反馈，全程简便且顺畅。系统还包含“EES五维就业力分析”测评、政策解读等选项，满足求职者各方需求。
“服务站颠覆传统网申模式。”赵国祥说，文字简历相对扁平，无法展现表达、应变等能力。因此服务站加入AI面试环节，可让求职者完全展示自我，也可帮助用人单位更加清晰了解，避免误判，完成初筛。
“没想到还能在家门口这么方便地找到一份工作。”家住红山街道的居民刘继东溢于言表。因个人原因，他从单位离职有半多，在陪家人游玩动物园时，抱着试一试的心态，花了几分钟注册填写，几天后就收到面试通知，成功入职。
“智能就业服务站”已在玄武区7个街道、6个社区，火车站南北广场等人流密集区设立。自启动以来，已发布岗位数12890个，申请岗位人数达16027人次，其中1067人通过服务站成功就业。
值得一提的是，服务站收集的数据可在政府端一屏统览，玄武区人社局将实时跟踪，加强走访服务，开展“信息摸排+岗位推荐”，精准征集企业招聘岗位和居民求职需求。同时定期梳理分析，为后续工作开展提供指导性意见。