全市法院三年审结新业态用工纠纷257件

近，南京中院首次发布《新就业形态用工纠纷案件审判白皮书》，全面呈现1至3全市法院此类纠纷审判工作概况。记者注意到，全市法院劳动人事争议案件收案数持续高位运行，新就业形态从业者整体维权意识加强。

白皮书显示，过去三，南京法院共审结新业态用工纠纷案件257件，行业分布广泛，涉及网约车、外卖、快递、网络主播、物流、家政服务、汽车服务、农贸销售8个行业类别。其中，网约车行业用工纠纷数量居于首位，共计137件，占比53.3%。

此外，在审结的新业态用工纠纷案件中，从业者诉请较广，包括确认劳动关系、追索劳动报酬、二倍工资、经济补偿金或赔偿金、加班工资、未休休假工资、高温补贴等。其中，涉及确认劳动关系的103件案件中，法院最终认定存在劳动关系的仅35件。

市中院民五庭副庭长周毓敏介绍，法院在审判实践中发现，新业态不同行业的用工模式虽然存在差异，但大多呈现出一定程度的“去劳动关系化”倾向。“这种‘去劳动关系化’用工模式一旦发生纠纷，各主体间法律关系定性困难，就会导致从业者维权的成本及司法审查的难度增加。”她说，法院提倡并坚持从业者与用工者“双保护”理念，后续将加快构建新就业形态用工综合治理机制，完善新业态从业者快速维权渠道，强化司法手段规范引导新业态用工合规运行，促进新业态经济健康持续发展。