在城市的夜空中，西宁以其独特的夜生活魅力吸引着众多志同道合的爱好者，为满足大家日益增长的娱乐需求，现开展西宁夜场KTV招聘活动，诚邀有热情、有活力、对夜生活充满向往的你加入。
招聘岗位与需求
运营岗位
负责 KTV 日常运营工作，包括场地布置、人员安排、设备维护、会员管理、节日活动策划等，熟悉 KTV 基础运营流程，能够合理安排人员、协调资源、把控时间，确保 KTV 运营的高效与稳定。
歌手岗位
协助运营人员策划 KTV 节目，挖掘并吸引更多优质歌手参与演出，提升 KTV 的艺术氛围和观众体验，对歌手的表演安排、效果评估有丰富的经验，能够根据 KTV 场地的实际情况,制定合适的演出计划。
音乐主播岗位
负责 KTV 节目中的音乐播放，涵盖热门音乐、流行歌曲等，与 KTV 主播团队紧密合作，进行现场直播，提高 KTV 节目的传播度和吸引力，熟悉 KTV 节目制作流程，能够把控直播质量，保证节目流畅、内容丰富。
音乐顾问岗位
为 KTV 周边音乐爱好者提供专业建议，解答音乐相关问题，帮助游客提升音乐水平，与 KTV 周边商家合作，拓宽销售渠道，提升 KTV 的经济效益，熟悉音乐知识,能够为游客提供针对性的音乐建议和帮助。
其他岗位
KTV 运营人员可根据自身特长和岗位需求，自由选择相应岗位，如舞蹈老师、摄影摄像、夜店摄像等，都能在 KTV 运营中发挥重要作用，为 KTV 的发展和壮大贡献力量。
招聘条件
年龄要求
年龄范围为 18 - 45 岁之间，身体健康，形象气质佳,具有较强的沟通能力和团队协作精神。
工作经验
有至少 5 年以上的 KTV 运营经验，熟悉 KTV 场地布置、音乐播放、节目策划等相关业务,具备独立负责或部分配合的运营能力。
学历要求
大专及以上学历，可放宽至本科,熟练运用办公软件和数字营销工具。
薪资待遇
基础薪资
KTV 运营岗位薪资为 5000 - 8000 元/月，月薪 5000 - 8000 元，涵盖基本工资、绩效奖金、福利补贴及绩效奖金等。
绩效奖金
根据 KTV 运营业绩和表现进行考核，每季度发放绩效奖金,优秀员工可获得额外奖励。
薪酬结构
底薪 + 提成 + 奖金 + 福利 = 6 - 12 个月工资，工资结构较为合理，兼顾了基本工资、绩效奖金、补贴等各项福利,保障员工的基本生活保障。
福利待遇
- 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 带薪年假：根据员工工作表现和公司规定，发放带薪年假,员工可自由选择带薪年假天数。
- 节日福利：公司为员工购买节日福利，如生日礼物、旅游度假等。
- 员工培训：提供内部培训、外部培训等,提升员工的专业技能和综合素质。
- 节日福利：发放员工生日礼品,增进员工与公司的情感联系。
晋升机会
完善的晋升机制，根据员工工作表现和业绩晋升，优秀员工可获得晋升机会,实现个人职业发展。
招聘流程
简历筛选
招聘会将通过线上平台进行简历筛选，筛选标准包括学历、工作经验、岗位匹配度、能力突出度等。
面试安排
组织专业面试，面试内容包括对岗位的理解、对KTV运营的认知、对音乐节目策划的见解等，面试安排在KTV 运营后进行,面试通过后安排入职通知。
入职培训
公司安排全面的入职培训，包括KTV 运营知识培训、音乐节目制作培训、市场营销培训等，帮助员工快速融入KTV 团队。
试用期
在试用期，员工将被公司视为试用员工，接受试用期考核和转正考核，转正后获得正式的KTV 运营岗位。
应聘方式
线上投递
请将个人简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘KTV运营 - 姓名 + 联系方式”。
简历投递应聘KTV运营 - [姓名]
简历图片：选择合适尺寸的简历图片，可在简历下方添加个人照片
应聘时间
自公告发布之日起，有意应聘者请及时关注招聘网站,根据通知时间进行报名。
招聘地点
西宁市商业广场[具体位置]
应聘要求
- 热爱夜生活，对 KTV 娱乐活动充满热情,能够全身心投入。
- 具备较强的责任心和团队合作精神,能够快速适应新环境。
- 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与员工、游客、合作伙伴等进行良好沟通。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己，适应 KTV 运营岗位的变化。
应聘方式
- 简历投递：将简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘KTV运营 - 姓名”。
- 报名通道：工作时间：[具体时间],报名截止时间为[具体时间]。
- 咨询电话：[具体电话号码]
西宁夜场KTV，期待您的加入！让我们一起在夜色的陪衬下,创造属于我们的精彩！